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最新发表的日志| 推荐阅读的日志 | 心情随笔 | 设计历程 | 经验感悟 | 市场管理

分享精神、方式、天赋: 蒋大拿 2014-12-16 13:59; 做有价值的工作，带领团队寻找工作的价值掌控达成目标的过程互相激励; 505 次阅读|0 个评论

分享对管理者的要求: 蒋大拿 2014-12-16 13:52; 善于学习，勇于挑战新目标身体力行，勇于实践，自觉自律，脚踏实地对下属应该细心指导，严格要求，无微不至的关怀；能够集思广益勇于负责。与上下级沟通，同级协调视野要宽阔，有全局观，不能本位主义选拔管理者的标准 1，积极向上的心态，有优秀的心态，对企业忠诚 2，具有大局观，不应当只从本部门、本岗位 ...; 530 次阅读|0 个评论

分享什么叫企业文化: 蒋大拿 2014-12-16 13:44; 企业文化是经过长期实践而形成具有本企业特色，并被大多数员工所接受的使命，愿景，价值观念，经营理念，环境习俗，思维方式和行为准则，以及这些理念在生产经营，管理制度，员工行为方式以及企业对外形象体现的总和。企业文化不是知识，而是人们对知识的态度，不是利润，而是人们对利润的心理，不是良好的环境，而是 ...; 556 次阅读|0 个评论

分享什么叫管理: 蒋大拿 2014-12-16 13:34; 是指为达成目标而将以人力资源为首，的诸多经营要素，即人、物、钱、情报、时间等，最有效率，效果、最经济的活用的过程管理者的职责 1，对提高公司业绩的直接贡献仿真熟知，落实贯彻文件，三现原则实施，可发现异常定期召开反省会，指示工作，结果报告，再指示 2，凝结组织能力创建合理化提案 ...; 580 次阅读|0 个评论

分享一个蓬勃发展的QQ技术群，能给技术者带来什么呢: 正树 2014-12-15 21:52; 24728007这个群是搞solidworks的，2006年做的，9年的老群了，前7年半，只有200人，一直是静悄悄的，因为进去的人都是一门心思搞技术，学软件，学机械的，我们到是不觉得这个安静有什么不好，毕竟搞技术的，多数都是比较安静的性格，只有有问题了，大家才会集中起来侃一侃，最近一年半，人员开始大幅度的扩张，现在快900 ...; 827 次阅读|0 个评论热度 2

分享 2010年工业设计专业优秀毕业设计_files: 六月飘雪 2014-12-14 23:37; ...; 721 次阅读|1 个评论热度 1

分享 “上海电气杯”第六届工业设计大奖赛获奖作品选: 六月飘雪 2014-12-9 23:07; 648 次阅读|1 个评论热度 1

分享发日志可以提升推广值: czjh0318 2014-12-4 10:41; 试了一下，发日志可以提升推广值; 333 次阅读|1 个评论热度 1

分享第一篇: bluedreaml 2014-11-28 11:46; 刚接触机械设计，来到这里，希望每天有新收获。越努力，越幸运！; 323 次阅读|1 个评论热度 1

分享今天第一天: yf0229 2014-11-22 19:13; 今天第一天来这个网站，为了下载sw2015，感觉这个网站做的一般，活跃度一般，广告比较多，注册的时候验证码刷不出来，但是随便输验证码也可以成功，这个是个漏洞，希望可以解决; 381 次阅读|1 个评论热度 2

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GMT+8, 2024-6-16 15:40

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