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好公司是一群情商良好的人组成的。大多数企业总是太重视智力、丛林法则，忽视了团队情商的建设和柔情管理的重要性。
大部分公司的现实管理中，智力被置于最高位，权谋做其基础，金钱成为人们继续谋利的工具，没有人去思考品质、道德或者良好的思考那些建设性的规则。伟大公司是情商优良的人的聚集，优秀的雇员应该具有以下这些高品质的“软技能”：
1.知道与他人融洽相处的重要性，并且能够做到；
2.可以有效地领导团队（靠软硬兼施管理的日子已经过去了！）；
3.促进他人的进步和管理他人的知识；
4.自我的成长；
5.人际交往能力很强；
6.尽可能有效地运用自己的认知（思考）能力；
7.面对困难时，依然能够保持活力；
8.积极地处理批评和困境的能力；
9.在危机中保持最大的冷静的能力；
10.做决定时，有理解和接受他人有效观点的能力。
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